6月8日上午，人力資源部聯(lián)合駕培學(xué)校于駕培學(xué)校機房組織開(kāi)展了班組長(cháng)筆試考核。

根據《公司班組長(cháng)干部考評任用操作辦法（試行）》，今年首次采用筆試+綜合考評的方式，對原有班組長(cháng)人員、部門(mén)推薦晉升人員、個(gè)人申請晉升人員進(jìn)行考評。為了做好本年度筆試考核工作，人力資源部于前期進(jìn)行了周密的計劃和組織工作。

首先，由人力資源部牽頭，制定了考核計劃，并組織各部門(mén)及分公司建立考核題庫。第一批測試題目累計為300道?？己祟}目全部被錄入電腦，并在每位參評者考試時(shí)隨機產(chǎn)生100道作為考題。

其次，考評之前2天，人力資源部通知各部門(mén)安排相關(guān)人員到駕校機房進(jìn)行模擬測試。這項工作一方面測試了考核系統的完善程度，保證考核當日系統能夠穩定運行，另一方面也讓參人員親身體驗了新的考評方式。

考評日當天，為了提高工作效率，人力資源部將所有參評人員分成了2個(gè)批次。第一批次為原有班組長(cháng)及享受班組長(cháng)待遇人員，第二批次為新申請晉升人員及部門(mén)推薦晉升人員。相關(guān)批次人員簽到后，人力資源部負責人向參評人員宣讀了考試紀律和注意事項。早上8點(diǎn)30分，參評人員按照準考證號次序依次進(jìn)場(chǎng)參考。

此次考評，對現任班組長(cháng)及享受班組長(cháng)待遇的人員，筆試合格分數為80分（總分100分），新申請晉升人員及部門(mén)推薦晉升人員筆試合格分數為85分。對于第一次參評未通過(guò)的人員，人力資源部為他們安排了補考。至此，所有批次共90余名參評人員及補考人員全部測評完畢。

本次班組長(cháng)考核是第一次以考試形式組織實(shí)施。雖然組織過(guò)程中碰到了不少軟硬件的困難，但在各部門(mén)的通力協(xié)作和幫助下，各項工作進(jìn)展的有條不紊，并為下一步的班組長(cháng)考評工作打下了堅實(shí)的基礎。