為全面、客觀(guān)評估退崗干部的工作表現和管理能力，激發(fā)退崗干部的責任擔當，提升公交集團退崗干部隊伍綜合管理水平，2024年2月1日下午，于集團輔樓會(huì )議室，人力資源部組織開(kāi)展“2023年度退崗干部民主測評”工作，共計22人參加此次會(huì )議。

此次民主測評工作堅持客觀(guān)公正、實(shí)事求是的原則。測評內容包括德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面，全面考核退崗干部的思想政治表現、組織協(xié)調能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)和廉潔自律等方面的情況。按“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職”、“不稱(chēng)職”三個(gè)等次打分。測評人員根據與退崗干部日常工作互動(dòng)經(jīng)驗，認真填寫(xiě)測評表。測評結果將作為退崗干部職業(yè)發(fā)展的重要參考，并為公司決策提供依據。

通過(guò)此次民主測評，公司更好地了解退崗干部工作情況和潛在能力，充分體現了公司對干部的重視和培養，同時(shí)也為退崗干部提供了一個(gè)反思與提升的機會(huì )，有助于他們更好地適應新的角色的挑戰。

撰稿：孫夢(mèng)潔

責任編輯：馮愛(ài)建