為深入推進(jìn)人性化管理，加強團隊凝聚力，持續穩定的開(kāi)展職工慰問(wèn)、關(guān)懷工作，把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的溫暖營(yíng)化作一種親如一家、相親相愛(ài)的工作環(huán)境，讓每一位職工都能感受到家的溫暖，更好的投入到本職工作中去。

2月13日，公交三分三分公司組織管理人員到公交17路駕駛員周立新家中進(jìn)行慰問(wèn)。該駕駛員于2016年年底查出患有腦膜瘤，于2017年1月中旬在上海進(jìn)行腫瘤切除手術(shù)，2月10日回到昆山家中。分公司密切關(guān)注駕駛員的術(shù)后狀況，上門(mén)關(guān)懷慰問(wèn)并送上公司工會(huì )的慰問(wèn)金。

該駕駛員于2011年進(jìn)入公司至今未發(fā)生事故、違章、投訴事件，考慮到該駕駛員的術(shù)后狀況，分公司管理人員安慰駕駛員安心養病，且會(huì )為駕駛員考慮轉崗的相關(guān)事宜，以便康復后能回到公司繼續在公司其他崗位上為公司發(fā)展添磚加瓦。