為激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng )造性，2017年8月24日下午，公交三分公司開(kāi)展車(chē)隊長(cháng)內部競聘活動(dòng)。領(lǐng)導小組、監督小組、職工代表及7名競聘人員參加此次競聘活動(dòng)，競聘人員均來(lái)自三分公司基層管理人員，有安全員、機務(wù)員、線(xiàn)管等。

競聘主要分成兩個(gè)環(huán)節，第一個(gè)環(huán)節是競聘演講，第二環(huán)節是問(wèn)答環(huán)節，所有競聘人員都準備充分，有備而來(lái)，從工作經(jīng)歷、崗位認知、任職優(yōu)勢、工作思路等多方面進(jìn)行了自我展示，回答問(wèn)題也思路清晰、觀(guān)點(diǎn)鮮明，充分展示了個(gè)人才華。領(lǐng)導小組根據競聘演講和答辯情況進(jìn)行了現場(chǎng)評分，成績(jì)前兩名為葉青云、居惠。

公開(kāi)競聘管理崗位不僅為員工提供了一個(gè)競爭的舞臺，而且激發(fā)了員工學(xué)知識，鉆業(yè)務(wù)，長(cháng)才干的積極性和競爭意識，也為公司發(fā)展注入了勃勃生機。