三分二車(chē)隊完成接送公司轉崗人員培訓考核工作

2018年1月20日公交三分公司二車(chē)隊組織接送公司3名轉崗駕駛員進(jìn)行上線(xiàn)前考核工作，經(jīng)過(guò)半天的緊張考核3名轉崗駕駛員全部通過(guò)考核，也標志著(zhù)為期一個(gè)月的上線(xiàn)前實(shí)習培訓工作全部完成。

據了解為加強公交隊伍源頭管理，嚴把公交駕駛員上線(xiàn)關(guān)口，提升駕駛員綜合素質(zhì)，公交三分公司進(jìn)一步強化了培訓上崗機制。

為確保此次崗前培訓取得實(shí)效，根據實(shí)際運營(yíng)對公交駕駛員應知應會(huì )的要求，一是進(jìn)一步梳理完善新進(jìn)或轉崗駕駛員的培訓考核流程，分為理論培訓、上線(xiàn)跟車(chē)、上車(chē)實(shí)操、師傅評價(jià)、車(chē)隊應知應會(huì )考核環(huán)節。二是進(jìn)一步充實(shí)完善培訓教學(xué)內容，包含運營(yíng)、安全、服務(wù)、機務(wù)、節能、信息化等方面知識點(diǎn)。通過(guò)對典型案例的深入剖析，促使新進(jìn)駕駛員樹(shù)立法治意識、安全意識和服務(wù)意識。三是進(jìn)一步規范完善考核評價(jià)，通過(guò)對新上線(xiàn)駕駛員進(jìn)行應知和應會(huì )兩方面的綜合評價(jià)，從而全面了解駕駛員對應知應會(huì )兩方面知識的掌握情況。

通過(guò)培訓，新轉崗駕駛員員工對分公司的基本情況以及公交各方面的要求有了充分的認識，迅速地完成了從一名接送駕駛員到公交駕駛員的角色轉變，在進(jìn)一步夯實(shí)公交職工隊伍建設、提升公交安全文明服務(wù)能力的同時(shí)，為廣大市民乘車(chē)出行提供了安全保障。