為進(jìn)一步加強公司管理隊伍建設，提高基層管理隊伍的服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng )新能力，2月2日，公司對部室主管、各子分公司中層干部、一線(xiàn)管理人員進(jìn)行綜合評價(jià)。此次考評分別在集團輔樓、洪湖路三樓會(huì )議室、汽車(chē)北站三樓會(huì )議室、新客站二樓會(huì )議室四處同時(shí)進(jìn)行，共計281人次參加。

此次考核主要分為兩個(gè)部分，第一部分為不記名投票環(huán)節；第二部分為班子領(lǐng)導對參會(huì )人員進(jìn)行抽查談話(huà)?？己嘶顒?dòng)加強了各部室、子分公司的領(lǐng)導工作團隊融合溝通，為公司隊伍建設提供有力保障！