根據2018年中層管理人員測評工作部署，為進(jìn)一步加強公司中層管理人員隊伍建設，4月25日下午，由公司副總經(jīng)理高桂芳帶領(lǐng)的人力資源部、監察審計部、黨群工作部相關(guān)人員組成的干部考察組，對13名中層管理人員進(jìn)行任職期滿(mǎn)考察及民主測評。

此次中層正職管理人員民主推薦及測評秉承“客觀(guān)公正、透明公平、民主公開(kāi)、實(shí)事求是”的原則，根據中層管理人員在德、能、勤、績(jì)、廉等方面的具體表現，對13名中層管理人員采取無(wú)記名打分方式進(jìn)行民主測評，隨后進(jìn)行考察談話(huà)，以全面考核干部任職期內的思想政治表現、組織管理能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)和廉潔自律等方面的突出表現、主要缺點(diǎn)和不足。測評有效考察公司中層領(lǐng)導任職期間的工作情況，進(jìn)一步增強了中層干部的責任心和使命感，為公司發(fā)展凝聚合力。