為進(jìn)一步改善駕駛員的駕駛行為習慣，降低事故發(fā)生率，集團對“防御性駕駛培訓專(zhuān)員”崗位進(jìn)行選聘，經(jīng)過(guò)前期的組織動(dòng)員、報名推薦、資格審核等工作，初步篩選產(chǎn)生10名競聘人員，于2018年9月30日下午，集團輔樓，進(jìn)行演講答辯。

此次答辯，分為“演講”與“答辯”兩個(gè)環(huán)節。首先，競聘人員從自我介紹、工作特長(cháng)、防御性駕駛等多個(gè)方面進(jìn)行演講；此后評委對競聘人進(jìn)行提問(wèn)，并根據演講答辯情況進(jìn)行打分。此次競聘，本著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)”的原則，發(fā)現優(yōu)秀的、符合崗位要求的員工，為集團今后發(fā)展增添新的活力。