為探討2020年機務(wù)條線(xiàn)考核機制方案，不斷提高公交機務(wù)管理水平，1月7日上午，機務(wù)管理部在集團輔樓會(huì )議室組織召開(kāi)機務(wù)考核機制方案交流會(huì )，各公交分公司機務(wù)管理人員參加會(huì )議。

會(huì )上，集團機務(wù)管理部和分公司機務(wù)管理人員對現有機務(wù)考核機制進(jìn)行了充分交流探討，提出了諸多可行性建議。集團機務(wù)管理部將遵照“重點(diǎn)業(yè)務(wù)目標考核項+單項考核項+負面清單項+一票否決項”的考核框架，采用正向激勵辦法，層層壓實(shí)機務(wù)考核責任，切實(shí)優(yōu)化機務(wù)考核機制。

今后，公交集團將堅持創(chuàng )新機務(wù)考核機制，建立長(cháng)效管理措施，夯實(shí)機務(wù)基礎管理，推動(dòng)機務(wù)工作向著(zhù)規范化、科學(xué)化的方向發(fā)展，進(jìn)一步提升昆山公交機務(wù)保障能力。