為進(jìn)一步加強公司管理隊伍建設，提高基層管理隊伍的服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng )新能力，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，按照“三公”原則公司擬對部室科長(cháng)、主管、各子分公司隊科級干部、一線(xiàn)管理人員進(jìn)行綜合評價(jià)， 1月25日進(jìn)行2020部室科長(cháng)、主管、子分公司隊科級干部、一線(xiàn)管理人員考核。

此次考核分“部室、公交、客運”三組，分別在集團輔樓、汽車(chē)北站會(huì )議室、洪湖路會(huì )議室進(jìn)行，共計291人。此次考核以“德、能、勤、績(jì)、廉”為切入點(diǎn)，從思想政治建設、領(lǐng)導水平、工作實(shí)績(jì)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉、學(xué)法用法等方面著(zhù)手，對隊科級、主管、一線(xiàn)管理2020年度工作進(jìn)行匯報考核。

通過(guò)此次測評，從各方面深入了解管理人員的管理水平，打好基層的管理基礎，為昆山公交2021年穩定持續發(fā)展提供保障。