近年來(lái)，公交行業(yè)的發(fā)展取得了顯著(zhù)的成果，提供了更便捷、舒適的出行服務(wù)。為進(jìn)一步推動(dòng)公交服務(wù)質(zhì)量的提升，公交集團人力資源部在人才培養和管理方面做出了積極的努力。

一是開(kāi)展“汽車(chē)維修技師論文水平能力提升培訓”工作。為深入貫徹落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，鞏固汽車(chē)維修工技能等級培訓成果，提高技師隊伍的技術(shù)水平，2023年6月17日，于洪湖路公交保養廠(chǎng)，集團人力資源部組織開(kāi)展“汽車(chē)維修技師論文水平能力提升培訓”工作。

二是開(kāi)展“新人力資源信息管理系統薪資模塊操作培訓”工作。為進(jìn)一步優(yōu)化新建設完成的人力資源信息管理系統，保障重點(diǎn)模塊操作運用順暢，助力公交集團人力資源管理數字化、信息化發(fā)展。 2023年6月13日下午，于集團輔樓會(huì )議室，人力資源部組織開(kāi)展“新人力資源信息管理系統薪資模塊操作培訓”工作。

三是開(kāi)展“公交服務(wù)質(zhì)量提升”大討論”。為深入貫徹黨的二十大精神，認真落實(shí) “干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng )”要求，聚焦公共交通服務(wù)質(zhì)量提升，2023年6月15日，于公交集團一樓會(huì )議室，人力資源部組織開(kāi)展 “公交服務(wù)質(zhì)量提升”大討論。討論就培訓、薪資福利、硬件信息化建設等方面進(jìn)行提議，圍繞公交服務(wù)質(zhì)量提升的話(huà)題，集思廣益，尋找最優(yōu)方案，促進(jìn)公交高質(zhì)量發(fā)展。

公交服務(wù)質(zhì)量的提升是企業(yè)發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的重要環(huán)節，公交公司只有不斷強化自身技能，突出自身優(yōu)勢，才能更好的提升公交服務(wù)質(zhì)量提升水平，促進(jìn)公交更好、更快的發(fā)展。