李毅，1997年入職，2007年至今從事公司工會(huì )工作。在平時(shí)的工作中，他能積極利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習《中華人民共和國工會(huì )法》《江蘇省企業(yè)民主管理條例》等相關(guān)法律法規，持續加強理論學(xué)習并注重學(xué)以致用，以“熱心、踏實(shí)、嚴謹”的工作態(tài)度推動(dòng)公司工會(huì )工作做實(shí)做細。

作為一名富有經(jīng)驗的工會(huì )干事，面對公司3600多名工會(huì )會(huì )員，他沒(méi)有顧此失彼，無(wú)論是職工生日慰問(wèn)、逢年過(guò)節困難職工慰問(wèn)，還是職工婚喪嫁娶、生病住院等慰問(wèn)，他都能記在心上，妥善協(xié)調安排好，讓公司工會(huì )的關(guān)心關(guān)愛(ài)更及時(shí)、更溫暖。每年召開(kāi)職代會(huì )、工代會(huì )，他積極收集代表意見(jiàn)建議，做到件件有落實(shí)。他還積極參與組織好公司每年的公交駕駛員節能技術(shù)競賽、公交大客車(chē)維修技能競賽等系列職工活動(dòng)，認真做好協(xié)調及后勤保障工作，推動(dòng)構建企業(yè)內部和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。

工作至今，李毅始終以服務(wù)好職工為己任，充分發(fā)揮工會(huì )干部密切聯(lián)系職工的作用，多次被評為公司工會(huì )積極分子、交發(fā)集團工會(huì )積極分子等榮譽(yù)稱(chēng)號，他用實(shí)際行動(dòng)讓公司工會(huì )的服務(wù)成為凝聚職工的溫暖力量。