孫夢(mèng)潔，2018年進(jìn)入公司以來(lái)，一直從事人力資源管理相關(guān)工作，現任人力資源部勞動(dòng)關(guān)系管理員。她愛(ài)崗敬業(yè)、認真耐心，不斷深入學(xué)習人力資源相關(guān)知識，考取了“三級人力資源師”證書(shū)。

勞動(dòng)關(guān)系管理員日常需要做好勞動(dòng)關(guān)系管理和人事檔案管理等相關(guān)工作。由于公司體量較大，員工人數較多，所涉及的員工入職、離職、調動(dòng)，及日常勞動(dòng)關(guān)系維護都較為頻繁。在新員工入職時(shí)，工齡的確認是一個(gè)復雜點(diǎn)。孫夢(mèng)潔需根據員工提供的各類(lèi)紙質(zhì)、電子檔材料證明，仔細核對工齡信息，并和員工詳細解釋工齡認定的制度、標準和依據。每月她提前整理、通知下月續簽員工名單，續簽完畢核對無(wú)誤后進(jìn)行系統維護、歸檔。每年孫夢(mèng)潔維護勞動(dòng)合同3500余份，續簽勞動(dòng)合同近1000份。

為使檔案管理規范化，孫夢(mèng)潔嚴格遵守人事檔案管理相關(guān)制度，認真做好人員檔案的接收、整理、保管、利用等工作。

在崗多年來(lái)，孫夢(mèng)潔曾先后獲得公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、公司優(yōu)秀宣傳標兵等榮譽(yù)稱(chēng)號，她表示，人事管理工作注重真實(shí)、規范，重復性高，更需要細致和耐心。